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HUMANINNOV

LA PRÉVENTION SANTÉ & LES MALADIES CHRONIQUES

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Beaucoup d’acteurs publics et privés travaillent à l’inclusion, aux méthodes de management inclusif , à la valorisation du capital humain et à la lutte contre les vulnérabilités. S’ils sont identifiés et valorisés qualitativement, les impacts Capital Humain et Inclusion ne sont pas suffisamment mesurés pour être valorisés comme indicateurs clés de l’ESS. Avec la crise économique amplifiée suite à la COVID 19, il faut plus que jamais pouvoir mesurer les impacts positifs de l’inclusion et du développement de toutes politiques inclusives au sein des entreprises.


Depuis 2015, Humaninnov  fait un pari : celui de l’intelligence collective inclusive et la valorisation du potentiel humain au service de l'enjeu sociétale : Prévention Santé et maladies chroniques

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POUR CE FAIRE

Fédère des entreprises et les fait réfléchir ensemble aux nouveaux modèles pour ensuite les déployer à grande échelle en matière inclusion malades chroniques, prévention santé mais aussi évolution des Modèles managériaux inclusifs à développer

Moyens laboratoire en live 4 fois par an Lab avec les IRP, managers, RH institutions

Élaboration de méthode de mesure du degré d’inclusivité de l’entreprise développement d’
une application digitale VOR Humaninnov

Test learn des programmes d’expérimentation chez nos entreprises fondatrices

Image de Mia Moessinger

LES DERNIÈRES ACTUALITÉS

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NOTRE OBJECTIF

Nous voulons contribuer à bâtir des parcours d’organisations inclusives , par le déploiement de moyens d’actions innovantes autant auprès des entreprises publiques, privées, et de l'ESS.


Dans son programme Santé au travail, Humaninnov est une démarche collégiale qui n’attend que vous pour améliorer l’inclusion du malade chronique en entreprise et renforcer la performance économique et sociétale.

Maelle ALLAIN, Secrétaire Générale, Waoup Shaker

« L’approche du Lab permet de réancrer des idées dans la réalité »

 

Les méthodes créatives, permettant de faire émerger des solutions nouvelles au sein d’équipes pluridisciplinaires et multigénérationnelles, sont partagées par Waoup Shaker et Humaninnov. Nos 2 structures cherchent à croiser les regards, multiplier les perspevtives, mixer les expériences, pour identifier les leviers efficients d’innovation. En associant les entreprises comme laboratoire d’expérimentation des innovations envisagées, l’approche du Lab permet de réancrer des idées dans la réalité, pour en tester leur capacité à être adoptées par les organisations.

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1 / 4

Personnes atteintes de maladie chronique

80%

Sont en activité professionnelle

20%

De la population

active en 2025

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« Chacun a un potentiel d’innovation et une faculté de rebonds. Développons l’intelligence collective en partageant nos expériences pour l’emploi et le développement ! » 

Patricia ARDILLIER, Fondatrice et Présidente de HUMANINNOV

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Manifestez votre intérêt

Prenez rendez-vous ou contactez-nous pour bénéficier d’une présentation de HUMANINNOV  et de ses expériences !