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Salle de réunion Business

MANAGERS POST-COVID

Appuyez-vous sur l'expertise du handicap et des maladies chroniques pour accompagner vos équipes dans leur reprise de poste.

 

La handitech et Humaninnov


 

 

Notre raison d'être et notre combat

Notre plan d'actions et mesures

Rejoignez le mouvement à nos côtés

NOTRE RAISON D'ETRE

Beaucoup d’acteurs publics et privés travaillent à l’inclusion, aux méthodes de management inclusif , à la valorisation du capital humain et à la lutte contre les vulnérabilités. S’ils sont identifiés et valorisés qualitativement, les impacts Capital Humain et Inclusion ne sont pas suffisamment mesurés pour être valorisés comme indicateurs clés de l’ESS. Avec la crise économique amplifiée suite à la COVID 19, il faut plus que jamais pouvoir mesurer les impacts positifs de l’inclusion et du développement de toutes politiques
inclusives au sein des entreprises.


Depuis 2015, Humaninnov , Fondation d’utilité fait un pari : celui de l’intelligence collective inclusive et la valorisation du potentiel humain au service des grands enjeux sociétaux : Insertion professionnelle - Santé et maladies chroniques - Transition écologique

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1/4

Personnes atteintes

de maladie chronique

80%

Sont en activité

professionnelle

20%

De la population

active en 2025

NOTRE OBJECTIF

Nous voulons contribuer à bâtir des parcours d’organisations inclusives , par le déploiement de moyens d’actions innovantes autant auprès des entreprises publiques, privées, et de l'ESS.


Dans son programme Santé au travail, Humaninnov est une démarche collégiale qui n’attend que vous pour améliorer l’inclusion du malade chronique en entreprise et renforcer la performance économique et sociétale.

 

ADHÉSION A LA FONDATION

 

NOS ACTIONS

LES VISAGES DE HUMANINNOV

“Nous ambitionnons de transformer positivement les organisations en développant un label d’évaluation de l’impact positif de l’inclusion du malade chronique en entreprise et notre solution VOR HUMANINNOV, offerte gratuitement par la société OPECOM, sera testée dans 4 entreprises membres fondatrices de HUMANINNOV” 

Yannick JARLAUD, Président de HUMANINNOV

« Chacun a un potentiel d’innovation et une faculté de rebonds. Développons l’intelligence collective en partageant nos expériences pour l’emploi et le développement ! » 

Patricia ARDILLIER, Fondatrice et Présidente de HUMANINNOV