Nos services
Nos conférences inspirantes de ressourcement
Nous accompagnons les équipes dans l’optimisation de leurs performances. L’objectif consiste, in fine, à garantir de meilleurs résultats en manageant les énergies individuelles et collectives.
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Comme dans le sport de haut niveau, la performance n’est pas l’obsession du « toujours plus ». Nous privilégions le « mieux » avec l’obsession de l’optimisation des ressources d’une part et la réduction des « coûts énergétiques » superflus d’autres part.
Mathieu Sage
Deux fois Champion du Monde de Ski de Vitesse
& Fondateur de MeWe Performance
Aujourd’hui 4 générations se côtoient dans votre entreprise. Dirigeants, DRH, vous avez à cœur de construire une entreprise inclusive et de bénéficier de toute la force de vos collaborateurs, jeunes et moins jeunes !
Si la réponse est oui, cette conférence est faite pour vous.
Frédérique Jeske est dirigeante d’organisations d’intérêt général depuis de nombreuses années (Medef, Réseau entreprendre, Ligue contre le cancer...).
Savez-vous que l’âgisme est la première discrimination, tellement acceptée qu’elle en est devenue trop souvent invisible ?
Passez du management des générations au management intergénérationnel, et faites grandir votre entreprise !
Le management intergénérationnel est aujourd’hui un défi managérial majeur.
C’est à la fois un enjeu RH et un levier de performance économique.
Entre la difficulté à attirer et à fidéliser les jeunes talents… et la richesse de vos collaborateurs expérimentés peut-être insuffisamment exploitée…
La capacité des managers à animer l’intergénérationnel est aujourd’hui une clé de succès & de croissance pour votre organisation !
Pour en finir avec les stéréotypes liés à l’âge, proposez à vos managers et équipes de participer à cette conférence.
Au programme :
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les clés de compréhension des générations et des stéréotypes qui leur sont associés, pour faire de leurs différences des complémentarités ;
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des outils et propositions pour favoriser cohésion et solidarité dans les équipes ;
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les meilleures pratiques pour faire le choix d’un management inclusif…
Optimisez votre politique diversité en sensibilisant et sortez du management des générations, pour entrer dans l’ère du management intergénérationnel !
D’abord sociales, les inégalités de santé sont aussi territoriales, liées au genre, et environnementales.
Elles découlent des conditions dans lesquelles les personnes naissent, grandissent, sont éduquées, vivent, travaillent, vieillissent…
Ainsi le travail, lieux et moment de vie, de socialisation, d’apprentissage, mais aussi d’interrogations et de contraintes est un déterminant majeur de la santé.
Comprendre de quoi la santé est faite, comment les inégalités se construisent et tracer quelques que pistes sur les lieux de vie parce qu’agir en proximité est un levier à portée de main de tous, telle est l’ambition de cette conférence.
Il s’agit in fine d’introduire « le prendre soin » auprès des communautés au travail.
Les perspectives ? Un nouveau modèle de développement collectif, plus ambitieux que de simples ajustements.
Docteur Nicolas LEBLANC
Conseiller Santé Groupe VYV
Chanter, un bienfait pour sa santé !
Une conférence inspirante par Johanne Cassar
Chanter en public est également un très bon exercice de dépassement de soi, de la peur du regard de l'autre, et donc de la confiance en soi !
Johanne Cassar partagera les bienfaits du chant lyrique
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chanter c’est bon pour le moral, et c’est scientifiquement prouvé !
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chanter redonné confiance en soi
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chanter, un sport à part entière
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chanter soulage ses douleurs
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chanter permet d’améliorer ses capacités cognitives.
Chanter permet de développer ou maintenir sa mémoire, son attention ou même la vitesse de traitement de l’information.
Johanne Cassar
Soprano
Qui êtes-vous réellement ?
Comment devenir pleinement soi-même et s’aimer ?
Comment s‘épanouir et donner du sens à sa vie ?
Dans cette conférence, Patricia Ardillier nous questionne sur nous-même : comment se rapprocher de notre vrai nous-même et s’ouvrir pleinement à la vie ?
Il n’y a pas un seul chemin vers la découverte de soi-même.
Passer de la peur de ne pas être reconnu.e, de ne pas exister à la confiance en soi et en la vie passe par le fait de :
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s’aimer soi-même véritablement,
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accepter les échecs et la vulnérabilité,
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faire preuve de gratitude,
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s’ouvrir à ce que la vie a à offrir, à l’instant présent.
Une fois cette confiance atteinte, on devient libre du regard des autres, libre d’agir en son âme et conscience. On devient connecté.e à quelque chose de plus grand que soi-même et on s’intéresse moins à sa propre personne.
C’est là que la vie prend son véritable sens.
Patricia Ardillier
À la fois DRH et psychothérapeute, elle aime inviter l’autre dans des voyages initiatiques à la découverte de soi-même.