Nouveau livre : Le temps du care management

Pourquoi ce livre est un incontournable aujourd’hui

Dans un monde de l’entreprise en pleine mutation, le leadership traditionnel « top-down » montre ses limites. C’est précisément là que ce livre d’Patricia Ardillier et d’Corinne Moreau entre en jeu : Le temps du care management – Partage d’expériences de leaders d’impact explore la dimension humaine du management, en plaçant le care — l’écoute, la réciprocité, l’attention portée à l’autre — au cœur de l’action managériale.

Voici ce qui rend ce livre particulièrement pertinent :

• Il propose un renversement de paradigme : Et si le care devenait non pas un supplément, mais la nouvelle force du management ? 

• Il met en avant l’humain : « En plaçant l’humain au cœur de l’action managériale, les auteures explorent le care management, un leadership fondé sur l’écoute active, la responsabilité, la réciprocité et l’attention sincère aux autres ».

• Il offre des témoignages concrets : « À travers des témoignages de dirigeants de grands groupes et de start-up visionnaires, il montre comment mobiliser les équipes sans les épuiser, installer une culture durable de confiance et allier inclusion, bien‐être et performance collective ».

• Il va au-delà de la théorie : Il propose « les compétences-clés, des outils et des stratégies pratiques pour ce faire. »

• Il est d’actualité : publié le 9 octobre 2025 par Éditions L’Harmattan, collection « Rencontres & interférences ». Editions L’Harmattan

  
  

À qui s’adresse ce livre ?

• Aux managers et dirigeants : en quête d’un style managérial plus humain et durable.

• Aux responsables RH et transformation organisationnelle : souhaitant intégrer le bien-être et la confiance comme leviers stratégiques.

• Aux étudiants et chercheurs en management, psychologie du travail, sciences sociales : intéressés par les nouveaux modèles d’organisation.

• À toute personne intéressée par la question : « Comment faire de l’attention portée à l’autre un véritable avantage compétitif ? »

  
  

Quelques pistes à retenir

1. Le care comme levier de performanceLe livre démontre que prendre soin des collaborateurs n’est pas antinomique avec la performance — au contraire, c’est un facteur de mobilisation, d’innovation et de pérennité.

2. De l’inclusion à l’autonomieLe modèle proposé met en avant la confiance, la responsabilité et la réciprocité — des valeurs qui favorisent l’engagement, l’inclusion et la liberté d’action.

3. Des outils pour agirPlus qu’une réflexion, l’ouvrage délivre des pistes pratiques : comment construire une culture de care, comment impulser un leadership responsable, comment éviter l’épuisement des équipes. Une vraie boîte à outils.

4. Témoignages inspirantsAu-delà de la théorie, ce sont des dirigeants, des start-ups, des grandes entreprises qui partagent leurs retours d’expérience — ce qui rend l’ouvrage vivant et opérationnel.

   
   

Pourquoi ce livre maintenant ?

Nous traversons une époque où le bien-être au travail, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), l’inclusion et l’éthique managériale ne sont plus des « bonus », mais des exigences. Dans ce contexte, adopter un regard centré sur le care, c’est anticiper les attentes des collaborateurs, des partenaires, des clients — et c’est souvent aussi anticiper les crises. Le temps du care management s’inscrit donc dans cette dynamique de transformation.

En conclusion

Si vous cherchez à :

• repenser votre posture de manager ou votre rôle de dirigeant,

• instaurer un climat de confiance et d’engagement durable,

• allier performance collective et bien-être des équipes,alors ce livre est fait pour vous.

En commandant ce livre, vous investissez dans un management qui prend soin — non pas à la marge, mais au cœur.

👉 Disponible en format papier et numérique :

• ligne de commande chez Éditions L’Harmattan. Editions L’Harmattan

• disposnible a la fnac

• disponible sur Amazon

N’attendez plus : soyez le leader de demain, celui qui réussit avec et non pas uniquement par !