Depuis 2015, La Fondation Humaninnov , Fondation d’utilité fait un pari : celui de l’intelligence collective inclusive et la valorisation du potentiel humain au service des grands enjeux sociétaux :

  • Insertion professionnelle

  • Santé et maladies chroniques

  • Transition écologique

NOTRE FONDATION, NÉE D'UN CONSTAT

Beaucoup d’acteurs publics et privés travaillent à l’inclusion, aux méthodes de management inclusif , à la valorisation du capital humain et à la lutte contre les vulnérabilités. S’ils sont identifiés et valorisés qualitativement, les impacts Capital Humain et Inclusion ne sont pas suffisamment mesurés pour être valorisés comme indicateurs clés de l’ESS. Avec la crise économique amplifiée suite à la COVID 19, il faut plus que jamais pouvoir mesurer les impacts positifs de l’inclusion et du développement de toutes politiques
inclusives au sein des entreprises.


Depuis 2015, La Fondation Humaninnov , Fondation d’utilité fait un pari : celui de l’intelligence collective inclusive et la valorisation du potentiel humain au service des grands enjeux sociétaux : Insertion professionnelle - Santé et maladies chroniques - Transition écologique

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1/4

Personnes atteintes

de maladie chronique

80%

Sont en activité

professionnelle

20%

De la population

active en 2025

NOTRE CONVICTION ET NOTRE AMBITION

Nous devons aider les décideurs d’entreprise et la Société à considérer le management inclusif comme accélérateur de la transformation des entreprises, surtout après les évènements du COVID 19, qui renforcent les vulnérabilités de la santé au centre de la préoccupation des entreprises, jusqu’à en faire une opportunité de Responsabilité Sociétale incarnée et un vecteur de croissance durable.

Les « Humaninnov » sont des artisans du rayonnement de la France par son nouveau PIB Produit Immatériel brut) ! Le management inclusif permet de valoriser les actifs immatériels des organisations.

NOTRE APPROCHE

L'intelligence collective. Humaninnov veut relier et mutualiser les actions et énergies des parties prenantes pour en maximiser l’impact : acteurs de terrains, privés et publiques soucieux de
participer aux initiatives individuelles et collectives.

NOTRE MISSION

Promouvoir l’impact positif de l’inclusion du malade chronique par le management inclusif dans la sphère professionnelle pour (re)construire une nouvelle forme de performance responsable et durable.